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白陽鎮2019年購買公益性崗位安置就業工作實施方案

索引號 640425029/2019-00038 文號 白政發〔2019〕235 號 生成日期 2019-09-05
公開方式 主動公開 發布機構 彭陽縣白陽鎮 責任部門 彭陽縣白陽鎮

各村委會:

扎實推進就業扶貧,鼓勵建檔立卡貧困戶就地就近就業,促進貧困群眾增收。根據《彭陽縣人民政府辦公室關于印發<彭陽縣2019年購買公益性崗位安置就業工作實施方案>的通知》(彭政辦發〔201980)要求,結合全鎮實際,現制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實中央、區、市、縣扶貧開發工作會議精神,堅持精準扶貧、精準脫貧的基本方略,按照“摸清底數、區分類型、找準問題、分類實施”的思路,以建立扶貧對象臺賬為基礎,實施積極的就業政策,努力實現“就業一人,脫貧一戶”,促進兜底脫貧建檔立卡戶如期脫貧。

 、崗位界定

非全日制公益性崗位安置原則是按戶籍所在地,實行就地就近安置。安置鎮、村街道保潔員居民點(景點)保潔員。

 、安置對象

在法定勞動年齡內且年滿40周歲以上,有就業能力和就業愿望的建檔立卡貧困勞動力。其中,對于有一定勞動能力的殘疾建檔立卡貧困勞動力年齡可適當放寬,對于貧困移民社區、人力資源社會保障協理人員年齡可適當放寬。  

 、崗位期限及工資和補貼標準

本次購買非全日制公益性崗位的服務期限為1年,實施年限為1年,時間從20199月1日開始實施,20208月31日終止服務。根據崗位的實際情況確定工資標準,并為安置就業人員購買不高于50萬元的商業意外傷害險。全鎮非全日制公益性崗位指標50人,月工資800元,保潔員服務補貼和商業意外傷害險,從就業補助資金中列支

 、工資發放

按照考核辦法上報考勤表,白陽鎮按照考勤結果發放工資。

 、崗位管理辦法

(一)白陽鎮與公益性崗位就業人員依法簽訂勞動合同,合同期限應與補貼期限一致。合同的解除和終止按有關法律、法規規定執行。

(二)非全日制公益性崗位人員管理按照屬地管理,遵照“誰用人,誰管理”的原則,實行實崗實名制登記。

(三)確定公益性崗位職責,工作任務,確保轄區境內路段、居民點干凈、整潔。

(四)實行月考核管理制度,嚴格按照《白陽鎮保潔員管理制度》、《白陽鎮城鄉環境綜合整治網格化管理方案》,制定相應的管理制度和考核獎懲辦法,對照聘用人員花名冊、工資表,嚴格執行考勤制度,將其上崗表現作為支付工資的依據。

(五)公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可與其解除勞動合同,并書面報人力資源和社會保障部門備案,經核查屬實,停發其崗位補貼和社會保險補貼:

1.通過其他途徑已實現就業的;

2.無正當理由不能堅持正常工作的;

3.非本人完成工作,另找他人頂替的;

4.經核查,取得公益性崗位資格的;

5.有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的;

6.其他法定情形不適宜繼續工作的。

、工作要求

(一)加強組織領導。各村要堅持公開、公平、公正的原則,在符合要求的建檔立卡貧困戶中,選出相應公益崗位的從業人員,負責此項工作的村干部要按照條件嚴格把關,在建檔立卡戶中通過會議推選,公示三天,無意見后予以上報,確保就業人員的條件符合安置要求,完成工作任務,切實幫助建檔立卡戶脫貧。

(二)落實管理制度。符合條件人員簽訂合同以后,要服從用人單位的管理制度和工作安排,嚴禁冒名頂替上崗、無故缺崗和其他違反單位內部制度的情況發生,一經查實,按照本方案要求解除勞動合同,終止公益性崗位各項待遇。

(三)完善統計報表。各村將白陽鎮非全日制公益性崗位安置建檔立卡戶就業崗位安置花名冊及《白陽鎮就業合同》一式三份(報兩份)于2019930日前上報。

                       

 

                                          白陽鎮人民政府

                                            201995

(此件公開發布)

圖解:《白陽鎮2019年購買公益性崗位安置就業工作實施方案》


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